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六、梅花養(yǎng)護(hù)與管理？

1.選盆及用土

盆栽梅花以泥盆最為好，只有當(dāng)培養(yǎng)成熟待用時(shí)，才翻入美觀且大小合適的紫砂盆或陶瓷盆。盆梅的用土依苗齡大小而不同，小苗用園土、粗砂各半，老樁子用4份園土6份粗砂,拌勻后并摻點(diǎn)餅肥，以作基肥最好。

2.栽植

上盆時(shí)先在梅花花盆的下部用瓦片和炭屑等作成排水層，填入上述混合土，栽植時(shí)用手將土壤壓緊，使根與土壤密接，栽完后澆水，放置在稍見(jiàn)日光的地方即可。

3.施肥

梅花栽后約半個(gè)月，進(jìn)行第一次追肥，肥料最好用餅肥汁(把餅肥敲碎后浸泡在5倍的水里，使其逐漸腐熟，待完全腐熟后以1份原液對(duì)10份水沖淡使用），每隔3_5天施1次追肥,一直到9月底停止，當(dāng)梅花花蕾出現(xiàn)時(shí)，每隔10天或15天施用1次同樣的液肥，以促進(jìn)花芽的發(fā)育。

4.澆水

6月中旬以前，除施肥的日子外，晴天每日在早晨或下午澆水1次；6月中旬以后，隔日澆水1次，以促進(jìn)花芽分化。這時(shí)日光強(qiáng)烈，溫度高，如水、肥太多，加速生長(zhǎng)，會(huì)阻礙花芽分化，使來(lái)年無(wú)花或少花；9月以后，每日仍需澆水。

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七、招聘公司管理人員要求怎么寫？

行業(yè)不同，企業(yè)不同，招聘啟事的具體寫法肯定不一樣。

不過(guò)基本上都要簡(jiǎn)單描述企業(yè)情況，寫清楚你的招聘崗位，描述好崗位職責(zé)，對(duì)應(yīng)聘者工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷要求、其他要求等，另外再說(shuō)清楚工作待遇，應(yīng)聘步驟（簡(jiǎn)歷如何投遞，什么時(shí)候安排面試等等）就可以了。

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八、如何制定園林綠化養(yǎng)護(hù)管理制度？

1、養(yǎng)護(hù)管理制度措施：

綠化養(yǎng)護(hù)管理制度健全，管理記錄健全，管理得當(dāng)，達(dá)到黃土不露天。

2、園林綠地管理要求：

①綠地完整，無(wú)堆物、堆料、搭棚，樹(shù)干上無(wú)釘拴刻畫等現(xiàn)象。行道樹(shù)下距樹(shù)干2m范圍內(nèi)無(wú)堆物、堆料、圈欄或搭棚設(shè)攤等影響樹(shù)木生長(zhǎng)和養(yǎng)護(hù)管理的現(xiàn)象

②綠地內(nèi)保持無(wú)雜草，無(wú)污物，無(wú)垃圾，水面無(wú)漂浮物，嚴(yán)禁亂寫亂畫和亂丟雜物

③、各類燈飾、噴泉、噴灌等水電設(shè)施運(yùn)行良好，及時(shí)維護(hù)和隨時(shí)消除不安全隱患；湖、渠、池等水面清潔、無(wú)漂浮物，警示牌醒目、完備，定期更換

3、養(yǎng)護(hù)目標(biāo)：

提高綠化覆蓋率，努力提高綠化水平，實(shí)現(xiàn)園林綠化，力求遵循為人民服務(wù)的宗旨

4、綠化養(yǎng)護(hù)人員管理制度：

人員配備合理。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人1人，需具有相關(guān)資歷，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人務(wù)必到現(xiàn)場(chǎng)辦公，每周不少于三個(gè)工作日