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五征集團召開2019年總結(jié)表彰暨2020年工作動員大會

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  五征集團召開2019年總結(jié)表彰暨2020年工作動員大會

踏雪迎新春,又是一年到。1月16日,五征會展中心鮮花錦簇,春意盎然。近2000名員工代表及家屬代表在這里歡聚一堂,隆重舉行2019年總結(jié)表彰暨2020年工作動員大會。

五蓮縣委書記馬維強,縣人大常委會主任郝善雙,縣政協(xié)主席馬學生,縣委副書記焦春鋒,縣委常委、副縣長馬先升,縣工信局局長薄懷國出席會議。焦春鋒作重要講話,姜文娟總經(jīng)理作工作報告,姜衛(wèi)東董事長作總結(jié)寄語,黨委副書記胡乃芹主持會議。

縣委副書記焦春鋒講話

焦春鋒發(fā)表了熱情洋溢的講話,他指出,五征是五蓮工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的一面旗幟,五征的健康持續(xù)發(fā)展不僅是五征人矢志不渝的追求,也是全縣人民的熱切期盼。新的一年,縣委、縣政府將一如既往地支持五征,服務(wù)五征,為五征發(fā)展壯大營造良好環(huán)境。

同時,也希望五征全體員工在新的一年里,只爭朝夕、不負韶華,不忘初心、砥礪前行,萬眾一心加油干,努力推進企業(yè)高質(zhì)量快速發(fā)展,為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻。

大會主題是“變革賦能·眺望2030”,動員全體干部員工乘勢而上,全面開啟2020,眺望2030,以積極開放的姿態(tài)變革創(chuàng)新,實施質(zhì)量變革、效率變革、動力變革;以不厭不倦的姿態(tài)抓員工學習、抓人才培養(yǎng),賦能成長;以國際化眼光和境界引領(lǐng)管理轉(zhuǎn)型,以國際化標準和一流品質(zhì)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)邁向中高端,推動高質(zhì)量發(fā)展,志作行業(yè)“領(lǐng)航者”。

姜文娟回顧總結(jié)2019年工作,部署2020的任務(wù),解讀2030年遠景戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)使命、價值觀。她指出,2019年,在國家宏觀經(jīng)濟形勢持續(xù)下行的情況下,全體干部員工以打造百年五征為己任,堅持以客戶為中心,加快思想觀念和工作作風變革,加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,努力提高產(chǎn)品水平、工作效率和經(jīng)濟效益,企業(yè)保持了高質(zhì)量發(fā)展。

姜文娟總經(jīng)理

2019年,公司啟動了2030戰(zhàn)略,開展了全面預(yù)算管理體系建設(shè)以及人才培養(yǎng)的征途計劃,提煉出“用戶導向、追求完美、勇于擔當、幫助他人、快樂奮斗、持續(xù)成長”的企業(yè)核心價值觀,引導全員干事創(chuàng)業(yè),企業(yè)管理水平日漸提高。

姜文娟指出,2020年,五征將以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為引領(lǐng)帶動企業(yè)轉(zhuǎn)型,健全企業(yè)管理體系和運營機制;以客戶為導向,加大新產(chǎn)品創(chuàng)新力度,保證重點產(chǎn)品順利上市,不斷增強產(chǎn)品的領(lǐng)先力。她還就現(xiàn)代化制造體系和制造能力、財務(wù)體系、人才保障體系等方面工作進行了部署。

遠眺2030,姜文娟從戰(zhàn)略原則、支撐舉措、業(yè)務(wù)定位及戰(zhàn)略目標等方面系統(tǒng)闡述了五征中長期發(fā)展戰(zhàn)略,并介紹了五征兩大戰(zhàn)略愿景:打造百年五征、振興民族工業(yè);以智慧、高效平臺型解決方案引領(lǐng)物流、環(huán)衛(wèi)、農(nóng)村生產(chǎn)服務(wù)行業(yè)發(fā)展。

姜衛(wèi)東對五征發(fā)展歷程做了簡要回顧。他指出,2000年改制后,五征實現(xiàn)了多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。經(jīng)歷了質(zhì)量危機、金融危機、政策沖擊,每次都是靠全力開發(fā)新產(chǎn)品,加快裝備制造能力升級,扭轉(zhuǎn)了危機局面,形成了新的優(yōu)勢。

他希望全體干部員工抖擻精神,增強信心,加力提效,樹立國際化視野和國際化發(fā)展思路,同心合力打造具有國際競爭力的高端優(yōu)勢產(chǎn)品,增強企業(yè)核心競爭優(yōu)勢,努力開創(chuàng)新一輪創(chuàng)新發(fā)展、突破發(fā)展新局面,將五征打造成為具有全球競爭力的企業(yè)。

今年,公司表彰的先進團體和個人比往年多出了三成,數(shù)量達到了300名之多。不僅如此,獎項設(shè)立新穎,樹標立先導向明確。團隊和項目獎有貢獻突出獎、績效優(yōu)勝獎、攻堅擔當獎、追求卓越獎、用戶為先獎、拼搏開拓獎、賦能成長獎等。個人獎有:敬業(yè)黃牛獎、勤勞蜜蜂獎、標桿頭雁獎、推陳出新獎、攻堅鐵人將、質(zhì)量擔當獎、賦能導師獎、奮進家庭獎、成長新銳獎等。

從這些獎項的設(shè)立上不難看出,公司不僅要對有突出貢獻的團隊和個人進行表彰獎勵,還要對攻堅擔當、用戶為先、賦能成長等表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工進行表彰。

尤其是新設(shè)立的奮進家庭獎,更是彰顯了公司對眾多的父子、父女、夫妻同在五征奮斗,對五征充滿自信,互相支持、相互超越的褒獎,鼓勵更多的五征員工子女學成歸來,加盟五征,成為“征二代”“征三代”,共同推動五征事業(yè)發(fā)展。新設(shè)立的“成長新銳”獎則是鼓勵一代代年輕員工認同五征文化,在各個崗位上都能快速融入五征,快速成長,成為五征生生不息的動力之源。

2019年,我們都在努力奔跑,我們在人生舞臺上邁出了堅實的步伐。本次大會,特別設(shè)置了“我的理想和行動——優(yōu)秀員工宣講”環(huán)節(jié),現(xiàn)場生動、幽默又引人思考。姜文娟總經(jīng)理主持,來自研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、管理等部門的12名優(yōu)秀員工分享了他們的成長故事和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新夢想,夢想見證官對演講進行了精彩點評。

傾聽員工心聲,增強高效溝通,在大會上,專門設(shè)置了員工自由互動提問、領(lǐng)導成員答復交流環(huán)節(jié)。員工就核心零部件制造、新能源技術(shù)、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、項目管理、公益活動、技術(shù)DIY、員工福利待遇、原材料庫統(tǒng)一等話題進行了積極提問,公司相關(guān)領(lǐng)導一一進行了解答。

標簽:員工   發(fā)展   成長

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