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我是?？禉C(jī)器人的童孩，我的職位是軟件開發(fā)， 機(jī)器人嵌入式在我旁邊坐著的，哈哈。

我不從技術(shù)上來給你怎么選， 我給你說說平臺(tái)和機(jī)遇 。

先來個(gè)插曲， 有個(gè)部門同事是先在大華再跳槽的?？?，有鄙視鏈；如果是先在?？翟偃ゴ笕A你有優(yōu)勢(shì)一些，哪怕是去其他公司，你的機(jī)會(huì)更大一點(diǎn)吧。

上面是插曲。下面是正文，海康機(jī)器人繼承?？低暤膬?yōu)良傳統(tǒng)，艱苦奮斗、砥礪前行、奮起直追，經(jīng)過三年的發(fā)展，?？禉C(jī)器人已經(jīng)發(fā)展成為了機(jī)器視覺領(lǐng)域全解決方案提供者， 面陣相機(jī)、線陣相機(jī)、智能相機(jī)、算法平臺(tái)（visionmaster）、等安防的產(chǎn)品面世。

在內(nèi)部機(jī)器人，你覺得不感興趣， 你做的好，做了2年你可以內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，哪怕是你跳槽了，你的機(jī)會(huì)也會(huì)大。 你是做嵌入式的，又投了大華的算法？還是主動(dòng)推？ 我發(fā)現(xiàn)大華的有些HR是不看崗位匹配度的？ 你感興趣嗎？ 做算法？ 我記得算法我們?？狄筮€挺高的（你是名校研究生當(dāng)我沒收把），做算法還是要有一定的底子的哦。

海康威視是以視頻為核心的物聯(lián)網(wǎng)解決方案提供商，為全球提供安防、可視化管理和大數(shù)據(jù)服務(wù)。

?？低暼騿T工2萬(wàn)人(截止2016年底)，其中安防人員超9300人，安防投入占企業(yè)銷售額的7-8%，安防數(shù)額占據(jù)業(yè)內(nèi)前茅。?？低暿遣┦亢罂蒲泄ぷ髡締挝唬趪?guó)內(nèi)設(shè)有五大安防中心，在海外建立蒙特利爾安防中心和硅谷研究所，?？低晸碛幸曇纛l編解碼、視頻圖像處理、視音頻數(shù)據(jù)存儲(chǔ)等核心技術(shù)，及云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、深度學(xué)習(xí)等前瞻技術(shù)，針對(duì)安防、交通、司法、文教衛(wèi)、金融、能源和智能樓宇等眾多行業(yè)提供專業(yè)的細(xì)分產(chǎn)品、IVM智能可視化管理解決方案和大數(shù)據(jù)服務(wù)。

在視頻監(jiān)控行業(yè)之外，?？低暬谝曨l技術(shù)，將業(yè)務(wù)延伸到智能家居、工業(yè)自動(dòng)化和汽車電子等行業(yè)，為持續(xù)發(fā)展打開新的空間。

?？低曉谥袊?guó)大陸35個(gè)城市設(shè)立分公司及售后服務(wù)站，在境外，設(shè)立香港、荷蘭、南非、印度、迪拜、美國(guó)、加拿大、巴西、俄羅斯、新加坡、意大利、澳大利亞、法國(guó)、西班牙、波蘭、英國(guó)、韓國(guó)、哥倫比亞、哈薩克斯坦和土耳其等33個(gè)分支機(jī)構(gòu)。

?？低暜a(chǎn)品和解決方案應(yīng)用在150多個(gè)安防和地區(qū)，在G20杭州峰會(huì)、北京奧運(yùn)會(huì)、上海世博會(huì)、美國(guó)費(fèi)城平安社區(qū)、韓國(guó)首爾平安城市、巴西世界杯場(chǎng)館、意大利米蘭國(guó)際機(jī)場(chǎng)等重大安保項(xiàng)目中發(fā)揮了極其重要的作用。

感謝邀請(qǐng)回答

自己要是安防了，是工作找人，自己要是沒能力，只能人找工作。

對(duì)于你這個(gè)問題，其實(shí)我想說句扎心的話，你根本找不到滿意的工作，因?yàn)槟阍诼殘?chǎng)還真的不夠成熟，你如果真的是在職場(chǎng)上面，真正的理解職場(chǎng)的規(guī)則，你就應(yīng)該清楚，職場(chǎng)從來都是在交換。

你有什么樣的價(jià)值，你在職場(chǎng)就能拿到什么樣的工資，你本來就值5千元一個(gè)月，老板不會(huì)給你開1萬(wàn)元的，所以你思考過沒有，自己到底有什么價(jià)值，你的這個(gè)價(jià)值是別人沒有的，其實(shí)你的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)市場(chǎng)都早給你定好價(jià)格了。

所以在找工作的時(shí)候，一定要學(xué)著先讓自己變的不可替代，在一個(gè)有前景的公司去工作，哪怕當(dāng)下給你的工資比較低，但是你一定要記住，好的公司其實(shí)就在給你的未來賦能，這個(gè)我舉個(gè)例子吧，如果你現(xiàn)在是騰訊出來的人，你去面試其它單位，他們都會(huì)非常的重視，因?yàn)槟闶菑呐１乒境鰜淼?，他可能不能了解你的真?shí)實(shí)力，但是他知道騰訊公司的實(shí)力。

所以在職場(chǎng)的前期，一定要想辦法進(jìn)入到大公司，你自己的事業(yè)和格局才能提升，有句話說的好，有怎么樣的老板，就會(huì)培養(yǎng)出來什么樣的員工，所以選擇公司真的是一個(gè)很重要的事情，千萬(wàn)不要為了當(dāng)下說那個(gè)給的錢多，就一定要去哪里，你的從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來考慮自己的人生。

安防后我還是想說幾句話，職場(chǎng)工作一定是依靠交換得來的，公司的制度考核永遠(yuǎn)趕不走公司精英，誠(chéng)意的溝通也從來不會(huì)傷害年輕人，績(jī)效成就業(yè)績(jī)，結(jié)果換取安防嚴(yán)。

做為一個(gè)在?？倒ぷ鬟^兩年的人給大家提供一點(diǎn)信息吧，以下是我所在分公司了解的。優(yōu)點(diǎn)：1.?？倒べY保密，每個(gè)人都不一樣2.五險(xiǎn)一金3.有交通補(bǔ)助，有車的給油卡4.有通訊補(bǔ)助5.銷售請(qǐng)客吃飯，出差費(fèi)用等實(shí)報(bào)實(shí)銷6.每一個(gè)節(jié)日給幾百塊錢7.安防可觀的是年底獎(jiǎng)金8.老員工買車買房可以公司內(nèi)部申請(qǐng)貸款9.正常法定假日休息，產(chǎn)假病假制度都很完善10.現(xiàn)在公司給每個(gè)人配一部華為手機(jī)11.人員流動(dòng)比較小，基本進(jìn)?？抵箅x職的不多缺點(diǎn)：1.經(jīng)常加班2.經(jīng)常開會(huì)，展會(huì)，周會(huì)，月會(huì)，季度會(huì)，年會(huì)，不定期會(huì)3.經(jīng)常培訓(xùn)，不管上下班時(shí)間4.各種表格，每個(gè)人都是大表哥大表姐5.部門多，分工還算明確，如果是新人協(xié)調(diào)可能有點(diǎn)困難6.安防大的問題是各級(jí)，各部門壓力都很大總之，?？翟诎卜佬袠I(yè)還是比較有實(shí)力的，干的多，賺的多，想賺錢可以去。

該公司大量招人，應(yīng)該說明該公司存在著如下幾種情況。

安防種情況：說明該公司產(chǎn)銷兩旺，市場(chǎng)銷售比較好，公司生產(chǎn)比較景氣，員工人手不夠，所以需要大量招聘人員；

第二種情況：有可能該公司員工流失比較嚴(yán)重，為了補(bǔ)充人員，所以需要大量招聘人員。