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正文

數(shù)據(jù)中心行業(yè)投資狂潮掀起了IDC基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)狂潮經(jīng)過(guò)2年的建設(shè)周期數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維&管理工作緊跟其后，拉開了數(shù)據(jù)中心運(yùn)維&管理人才迫切需求的大幕。然而行業(yè)發(fā)展周期特性運(yùn)維&管理面臨著和項(xiàng)目建設(shè)管理一樣的專業(yè)人才市場(chǎng)滯后性難題特別是大型IDC的運(yùn)維&管理經(jīng)驗(yàn)方面的人才更是一將難求如何做好一名大型 IDC 運(yùn)維&管理者由于此話題范圍較廣視角不一所以本人將就此話題依據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享角度為業(yè)主方數(shù)據(jù)中心運(yùn)維經(jīng)理成也組織，敗也組織數(shù)據(jù)中心運(yùn)維管理的組織體系和管理措施；典型的組織架構(gòu)形式
機(jī)房建設(shè)目標(biāo)設(shè)置要對(duì)工作項(xiàng)目衡量標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成措施、完成期限以及資源進(jìn)行說(shuō)明。模棱兩可的目標(biāo)無(wú)法在干系人與成員之間有效傳遞，不明確的目標(biāo)也常常導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)在運(yùn)維&管理實(shí)施過(guò)程當(dāng)中安防失方向很多管理者認(rèn)為自己的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了，可是領(lǐng)導(dǎo)還是覺(jué)得距目標(biāo)實(shí)現(xiàn)有一定距離這就是領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)對(duì)目標(biāo)認(rèn)知產(chǎn)生的分歧原因就在于沒(méi)有一個(gè)明確的數(shù)據(jù)一名合格的數(shù)據(jù)中心運(yùn)維經(jīng)理工作中應(yīng)該對(duì)于團(tuán)隊(duì)管理人員制定一個(gè)明確的年度目標(biāo)，嚴(yán)格要求，分解細(xì)化，落實(shí)到人權(quán)責(zé)分明；工作中嚴(yán)格要求一絲不茍對(duì)于工作中的大意和疏忽應(yīng)立即采取管理措施制止，防微杜漸；管理中，由于數(shù)據(jù)中心運(yùn)維&管理工作崗位的特殊性人員壓力長(zhǎng)時(shí)間的積累，如果無(wú)法有效的釋放，將會(huì)嚴(yán)重影響管理和值班人員的心理，對(duì)于管理來(lái)說(shuō)就會(huì)積累形成一個(gè)不確定的風(fēng)險(xiǎn)因素，因此數(shù)據(jù)中心運(yùn)維經(jīng)理也需扮演一個(gè)人員“心理保姆”的角色，關(guān)注人員心理因素的表觀現(xiàn)象，及時(shí)采取溝通或其他措施調(diào)整。
機(jī)房建設(shè)研究發(fā)現(xiàn)，2017 年是全球新的超大規(guī)模數(shù)據(jù)中心的突破年，全球超大規(guī)模數(shù)據(jù)中心已超過(guò) 390 個(gè)，且沒(méi)有放緩現(xiàn)象。預(yù)計(jì)到 2019 年底全球?qū)⒂谐^(guò) 500 個(gè)超大規(guī)模數(shù)據(jù)中心以前來(lái)講，很多人覺(jué)得只有諸如亞馬遜、蘋果、Facebook 和?Google 之類的超大規(guī)模運(yùn)營(yíng)商才需要大規(guī)模數(shù)據(jù)中心提供計(jì)算，以安防大限度地提高效率。然而隨著數(shù)據(jù)需求發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)開始建立超大規(guī)模數(shù)據(jù)中心，其中就包括騰訊和百度從數(shù)據(jù)來(lái)看，目前絕大多數(shù)超大規(guī)模數(shù)據(jù)中心設(shè)在美國(guó)，占到了 44% ，中國(guó)位居第二為 8% ，其次是 6％的日本和英國(guó)目前至少有69個(gè)新的超大規(guī)模的數(shù)據(jù)中心處于不同的規(guī)劃或建設(shè)階段，Synergy預(yù)計(jì)到2019年底全球?qū)⒂谐^(guò)500個(gè)。參與調(diào)查的公司還包括蘋果、IBM、Twitter、LinkedIn和eBay等運(yùn)營(yíng)商。
對(duì)于數(shù)據(jù)中心機(jī)房，如果市電中斷，主要靠柴油發(fā)電機(jī)和UPS來(lái)實(shí)現(xiàn)持續(xù)供電電能的存儲(chǔ)目前主要還是靠鉛酸蓄電池或者是飛輪儲(chǔ)能也就是靜態(tài)UPS和動(dòng)態(tài)UPS。Uptime Tier標(biāo)準(zhǔn)要求各級(jí)數(shù)據(jù)中心在現(xiàn)場(chǎng)都要有后備柴油發(fā)電機(jī)并且要有滿足業(yè)務(wù)容量12小時(shí)能耗的燃油儲(chǔ)備而對(duì)于UPS備電時(shí)間并沒(méi)有給出具體規(guī)，需要滿足從斷電到柴油發(fā)電機(jī)啟動(dòng)這段空隙時(shí)間。TIA942標(biāo)準(zhǔn)又補(bǔ)充規(guī)定了對(duì)于從一級(jí)到四級(jí)的數(shù)據(jù)中心，UPS分別要有5分鐘、7分鐘、10分鐘、15分鐘的備電時(shí)間。而在實(shí)際的項(xiàng)目中，通常都會(huì)要求15分鐘的備電時(shí)間由于蓄電池?cái)?shù)量多，通常都要有專門的電池間儲(chǔ)能UPS的備電時(shí)間就更短了，通常都在60秒以內(nèi)一般在15秒，但是也足夠滿足柴油發(fā)電機(jī)啟動(dòng)了專注于數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維與運(yùn)營(yíng)管理，分享運(yùn)行維護(hù)經(jīng)驗(yàn)分享數(shù)據(jù)中心行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及新技術(shù)應(yīng)用。
機(jī)房建設(shè)靠譜的安全管理功能安防健全的管理權(quán)限功能：適用分規(guī)劃區(qū)、分業(yè)務(wù)流程管理功能系統(tǒng)具備設(shè)備實(shí)際操作紀(jì)錄，包含實(shí)際操作工作人員ID、被實(shí)際操作設(shè)備名字、實(shí)際操作內(nèi)容、實(shí)際操作時(shí)間等對(duì)系統(tǒng)實(shí)際操作紀(jì)錄有查尋統(tǒng)計(jì)分析功能，全部實(shí)際操作記錄具備不能刪掉性和不能變更性、系統(tǒng)本身的一切常見(jiàn)故障都不容易危害被監(jiān)控系統(tǒng)的正常工作；系統(tǒng)的局部常見(jiàn)故障不容易危害其他部分的正常工作、系統(tǒng)具備撥電話開機(jī)啟動(dòng)功能。4、豐富的維護(hù)管理功能實(shí)現(xiàn)了面向用戶的數(shù)字化維護(hù)作業(yè)制度，通過(guò)對(duì)設(shè)備材料、運(yùn)作統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、實(shí)際操作紀(jì)錄的統(tǒng)計(jì)分析和剖析，為維護(hù)工作和運(yùn)維管理信息化管理提供合理的輔助方式。真實(shí)的表格自定功能，較大底限地充分發(fā)揮歷史記錄地功效傳統(tǒng)式的報(bào)表表格外，還提供豐富多彩的標(biāo)志表格表格能夠?qū)С鰜?lái)為Excel文件格式，為服務(wù)器維護(hù)管理方法提供了強(qiáng)有力適用。健全的數(shù)據(jù)管理和維護(hù)升級(jí)功能，支持系統(tǒng)崩潰后的修復(fù)對(duì)設(shè)備運(yùn)作的即時(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、歷史記錄開展梳理剖析，實(shí)現(xiàn)對(duì)設(shè)備情況的確診，提升對(duì)不良設(shè)備的維護(hù)5、系統(tǒng)的拓展和提升功能B/S結(jié)構(gòu)軟件的融入，更加方便客戶對(duì)系統(tǒng)的監(jiān)控和實(shí)際操作，也拓展和提升了系統(tǒng)的運(yùn)維服務(wù)功能，提升了運(yùn)維服務(wù)工作的高效率。我們?cè)缫褳閬?lái)自電力工程、電力網(wǎng)、政府部門、軍事、交通出行、金融業(yè)、醫(yī)療、文化教育等行業(yè)的諸多系統(tǒng)集成商提供弱電機(jī)房環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)解決方案，經(jīng)典案例覆蓋全國(guó)甚至國(guó)外市場(chǎng)。