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本文導(dǎo)讀目錄：

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議事決策方面存在的問(wèn)題及措施？

1.存在的主要問(wèn)題與不足

議事機(jī)構(gòu)不健全、職責(zé)權(quán)限范圍界定不清晰。

貫徹“加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”要求不充分、不徹底。

一是議事決策機(jī)制不夠規(guī)范、有欠缺，說(shuō)的是制度本身的問(wèn)題；二是議事決策機(jī)制落實(shí)不夠到位，說(shuō)的是具體執(zhí)行時(shí)被打了折扣；三是有議事決策制度，但執(zhí)行時(shí)跑偏了。

議事決策機(jī)制，體現(xiàn)決策者的集體智慧，更是對(duì)決策者的一種保護(hù)。有些人無(wú)視制度剛性，為了“促進(jìn)工作效率”，要么忽略制度，要么繞過(guò)制度，甚至違反制度做決策，一旦造成重大損失，決策者在責(zé)難逃。議事決策機(jī)制旨在保證決策過(guò)程科學(xué)、合理，議事決策機(jī)制出問(wèn)題，主要在于，決策者嚴(yán)格執(zhí)行制度的意識(shí)不強(qiáng)。

議事決策機(jī)制落實(shí)不規(guī)范、不到位，甚至成為普遍性問(wèn)題，負(fù)面影響顯而易見(jiàn)。

仔細(xì)閱讀巡察情況，就能發(fā)現(xiàn)，如果議事決策機(jī)制運(yùn)作正常的話，很多問(wèn)題本不應(yīng)成為問(wèn)題。規(guī)范執(zhí)行正常議事決策機(jī)制，雖然不能保證事事正確、件件合理，但如果議事決策機(jī)制不完善、不規(guī)范，甚至越過(guò)相關(guān)程序決策，最終必然會(huì)出問(wèn)題。原因就在于，議事決策機(jī)制不規(guī)范導(dǎo)致的往往是“源頭”問(wèn)題。

應(yīng)該說(shuō)，議事決策機(jī)制是一個(gè)部門(mén)、一家單位的最高行為準(zhǔn)則。領(lǐng)導(dǎo)班子是否尊重制度，直接影響工作人員的職業(yè)操守和工作責(zé)任心。如果議事決策機(jī)制執(zhí)行不力，產(chǎn)生錯(cuò)誤的“導(dǎo)向”，就極易給下屬留下“話柄”，還有可能被“發(fā)揚(yáng)光大”。那么，這個(gè)部門(mén)、單位出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，就絲毫不令人意外了。

常言道“蒼蠅不叮無(wú)縫的蛋”，議事決策機(jī)制落實(shí)不規(guī)范、不到位，就相當(dāng)于給腐敗留出了一條縫隙。如果有用心不良、打“小算盤(pán)”者，就很容易上下其手，搞權(quán)錢(qián)交易，或者成為被“圍獵”的目標(biāo)。

建立健全議事決策機(jī)制，并規(guī)范執(zhí)行、嚴(yán)格落實(shí)，不是能不能的問(wèn)題，而是為不為的問(wèn)題。這限制的是決策者的權(quán)力，是對(duì)決策者權(quán)力觀的考驗(yàn)。9家單位中，8家單位存在這樣的問(wèn)題，應(yīng)該引起足夠重視了。

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擔(dān)當(dāng)實(shí)干方面存在問(wèn)題及整改措施？

1.要堅(jiān)持標(biāo)本兼治。堅(jiān)持把整改突出問(wèn)題與健全長(zhǎng)效機(jī)制結(jié)合起來(lái)，把治標(biāo)與治本結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)重點(diǎn)地區(qū)排查整治，從源頭上推進(jìn)行業(yè)領(lǐng)域監(jiān)管整治，有效堵塞行業(yè)監(jiān)管漏洞，扎密扎牢制度籠子。

2.??要嚴(yán)格督查考核。全程把控整改進(jìn)程，圍繞通報(bào)反饋的問(wèn)題，緊盯不放、一督到底，推動(dòng)問(wèn)題整改到位。

3.???要落實(shí)主體責(zé)任。履行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能，列出問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)。

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思想引領(lǐng)方面存在問(wèn)題及整改措施？

問(wèn)題:考慮不夠全面，缺乏精心策劃，沒(méi)有很好地關(guān)注細(xì)節(jié)，存在安全隱患，平時(shí)也沒(méi)有主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的工作和思想。

整改措施:在今后的工作中，要扎實(shí)地學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，并向有經(jīng)驗(yàn)的前輩們學(xué)習(xí)，虛心學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。多下基層深入實(shí)際調(diào)查，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，按規(guī)律辦事，把工作搞好。

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能力不足方面存在問(wèn)題及整改措施？

1、問(wèn)題要切入實(shí)際，整改措施要可行。

2、能力不足指工作中解決問(wèn)題的能力存在問(wèn)題，要針對(duì)具體事例說(shuō)明問(wèn)題所在，是專(zhuān)業(yè)水平問(wèn)題，還是溝通能力問(wèn)題，或是思想意識(shí)問(wèn)題，查出問(wèn)題所在，才能進(jìn)行有針對(duì)性的整改。

3、必要時(shí)，可建議公司提供相應(yīng)的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)。